
je pense qu'on fait tous une différence entre le petit patron qui réussit grâce à ses quelques collaborateurs et qu'il peut rétribuer en conséquence et les patrons de grandes entreprises car dans les grandes entreprises le mérite est dillué entre tous les collaborateurs, et donc il s'élève en écrasant les autres et en réduisant les coûts.
En plus il n'y a pas de grande entreprise aujourd'hui qui se crée, mais plutôt qui change de main. Du coup le mérite du grand patron d'entreprise n'est pas du tout le même que celui qui crée sa boite et réussit.
Et c'est sur cette différence que tout se base. Enfin à mon avis.